Los Game Awards se inauguran el 9 de diciembre, pero no todo el mundo tiene ganas de celebrar. El grupo de trabajadores de Activision Blizzard, conocido como ABetterABK, pide a Geoff Keighley que convierta el evento en una plataforma para el cambio positivo dentro de la industria.
«Apoyamos a los premios en la toma de medidas para defender a los desarrolladores de juegos que han sido abusados por sus empresas», dijo el grupo en un comunicado. «Geoff Keighley, te pedimos que utilices tu plataforma para denunciar los problemas de toda la industria en general».
«Los problemas a los que nos enfrentamos en ABK son también los mismos problemas a los que se enfrenta ABetterUbisoft«, señaló el grupo. «Los mismos problemas a los que se enfrentan los empleados de toda la industria del juego».
ABetterABK pasó a describir algunos de los problemas más acuciantes a los que se enfrentan los trabajadores de la industria. Entre ellos, el empleo por contrato, la situación de los equipos de control de calidad y la discriminación en el lugar de trabajo.
«Los contratistas de todo el mundo están sometidos a condiciones de trabajo injustas. El control de calidad no es tratado como un ciudadano de clase igual en el desarrollo. La discriminación de los empleados pertenecientes a minorías se esconde bajo la alfombra».
Todos estos problemas han sido bien documentados en el pasado, ya que los trabajadores han denunciado las condiciones en sus lugares de trabajo.
Los trabajadores contratados que habían sido despedidos recientemente por Activision Blizzard describieron sus experiencias en la empresa el pasado mes de noviembre.
«Acosada, discriminada. Me dijeron que me contratarían al cabo de un año», dijo una trabajadora contratada por Activision Blizzard llamada Jessica Gonzales. «Me despidieron en 6 meses». Gonzales continuó. «Me quedé trabajando en la empresa con otros contratistas mientras los ETC tenían un día de playa».
Aubrey Ryan se quejó de ganar «salarios de pobres en una de las ciudades más caras de Texas». Un trabajador contratado en Activision Blizzard pasó a describir su situación laboral. «No hay PTO, ni días por enfermedad. No hay seguridad laboral. El seguro de nuestra agencia de trabajo temporal, pagado por semana, es la mitad de nuestro sueldo. Todo por la promesa de que UN DÍA, podríamos ser ETC».
Kate Anderson señaló que «a nuestros colegas de Raven se les prometieron aumentos y seguridad laboral. Algunos se trasladaron de su bolsillo sin ayuda de la empresa. Mientras tanto, la empresa les devuelve su duro trabajo despidiéndolos». El trabajador de control de calidad de Activision Blizzard continuó diciendo que «el control de calidad es el alma de un juego. Sin nosotros, los juegos no serían funcionales. Es absolutamente inaceptable que el QA, especialmente los contratistas, se enfrente a la mayor inseguridad laboral siendo una de las partes más vitales del desarrollo del juego.»
«Ahora mismo estoy sorprendido. A mis amigos de QA en Raven se les prometió durante meses que Activision estaba trabajando en una reestructuración salarial para aumentar sus sueldos», dijo Austin O’Brien, que es Community Manager en Raven Software. «Hoy, uno por uno, miembros valiosos del equipo fueron llamados a reuniones y se les dijo que los iban a despedir».
ABetterABK concluyó su declaración con un llamamiento al cambio en el sector. «Hoy tenemos una oportunidad única de usar nuestra voz para el cambio en la industria, pero no podemos hacerlo solos». El grupo continuó. «Hacemos un llamamiento a los trabajadores de toda la industria para que alcen su voz para el cambio. Pedimos a Geoff Keighley que use su voz para el cambio durante los Game Awards».
Keighley sijo que Activision Blizzard sería excluida de The Game Awards. «Más allá de sus nominaciones, puedo confirmar que Activision Blizzard no formará parte de los Game Awards de este año», dijo Keighley. «The Game Awards es un momento de celebración para esta industria, la mayor forma de entretenimiento del mundo. No hay lugar para el abuso, el acoso o las prácticas depredadoras en ninguna empresa ni en ninguna comunidad.»
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