Una ex empleada de Sony Interactive Entertainment (SIE) ha demandado a la empresa por supuesta discriminación de género, acoso y despido improcedente. Tal y como ha descubierto Axios, la ex analista de seguridad informática de PlayStation, Emma Majo, presentó la demanda contra SIE en California el 22 de noviembre.
Afirma que «Sony tolera y cultiva un entorno de trabajo que discrimina a las empleadas», que «están sometidas a un trato ilegal y continuo en cuanto a salario y oportunidades de trabajo».
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Majo alega que «las políticas, prácticas y procedimientos de empleo discriminatorios de Sony no son únicos ni se limitan a ningún lugar; más bien, se aplican de manera uniforme y sistemática a los empleados de toda Sony, y se producen como un patrón y una práctica en todos los lugares».
La demandante ha solicitado la aprobación del tribunal para ampliar la demanda a una acción colectiva en nombre de todas las mujeres empleadas por SIE en California durante los últimos cuatro años.
Afirma que sus superiores bloquearon cualquier posibilidad de progresar en su carrera durante la media década que pasó en Sony, y que fue despedida a principios de este año «poco después» de presentar una queja a la empresa por prejuicios de género.
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Según Majo, Sony dijo que su despido fue consecuencia del cierre de un departamento en el que trabajaba, pero ella afirma que ni siquiera era miembro del departamento en cuestión.
Tras sufrir «pérdidas económicas, así como daños no económicos», incluyendo «angustia mental y angustia emocional extremas y graves» a causa de las acciones de Sony, la demanda alega que Majo y los posibles miembros tienen «derecho a una indemnización general por daños y perjuicios en cantidades que se probarán en el juicio».
